Приветствуем вас на нашем сайте!

Когда-то, еще в детстве, я заметил, что взрослые очень много говорят о работе. Причем, как правило, о работе говорят в таком, не очень позитивном ключе. Отрывками вспоминаются фразы «неприятности на работе», «проблемы с начальством» и прочее «нужно же работать по специальности».

Каждый из нас в детстве мечтал кем-то стать. Я, к примеру, мечтал стать бизнесменом. Тогда я еще плохо знал, что это такое, но тяга к предпринимательству прослеживалась с раннего возраста. С другой стороны, до этого я хотел стать водителем троллейбуса, так что не понятно, сбылась детская мечта или нет. 

Но дело даже не в этом. Дело в том, что где-то по дороге из детства во взрослую профессиональную жизнь, многие люди потеряли ту тягу к профессиональной и деловой активности, которая явно прослеживалась в детских желаниях быть врачом или актрисой. Все чаще в нашей жизни появлялись разговоры о проблемах на работе, проблемах с трудоустройством, переработках, низкой зарплате, усталости и потере интереса к работе, и прочих неприятных вещах.

Мой многолетний интерес к деловой и профессиональной жизни людей показал, что такое отношение — не только не единственный способ профессионального существования, но скорее, это неправильный, болезненный способ жизни, отражающий деструктивные программы, заложенные нам еще в детстве.

Вопрос не в том, как найти работу — это дело техники, вопрос в том, какую работу искать. Работа не только может, но и должна приносить и удовольствие, и заработок. Отношения работника и работодателя могут и должны быть гармоничными, и удовлетворять их обоих. Предприниматели — большой и малый бизнес, бизнес и власть — все эти структуры могут гармонично сосуществовать. Все это, а также многое другое, мы и вкладываем в концепцию делового развития людей и общества в целом.

Искренне ваш,

Михаил Белянский 

P.S. Начните знакомство с нашим подходом к деловому развитию со страницы авторского тренинга «Работа в кайф».